고객사의 원할한 비즈니스 수행을 위한
적재적소의 필수인력을 추천해 드립니다.

	기업의 CEO, 임원, 기술인력, 전문 실무인력 등의 고위급 및 전문인력을 필요로 하는 기업체에 해당 인력을 소개해 주는 업무이며, 이런 업무를 하는 전문업체를 '서치펌(search firm)'이라고 합니다. 서치펌에 소속되어 고위급/전문인력을 발굴하고 기업체에 소개하는 전문 컨설턴트를 '헤드헌터(headhunter)' 라고 합니다. 최근 각 기업의 필수 핵심인력 인력확보 경쟁이 치열해짐에 따라 서치펌 및 헤드헌터의 활용도와 중요성이 갈수록 높아지고 있습니다.
	- 채용 인적자원의 Quality 향상 - 채용 과정에서의 기밀 유지 - 전문 컨설턴트의 세밀한 경력 검증 프로세스를 통한 평가 - 채용광고비 및 인사담당자의 투입시간 등 비용과 노력의 절감 - 경쟁사와의 인력확보 경쟁에서 우위 선점 - 기업체의 전반적인 회사 홍보 효과 - 개인에게 안정적이고 적합한 취업정보 제공